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Thursday, May 15, 2008
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Caroline Brandt
Arbeit und Beruf

Probezeitbefristung innerhalb eines für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrags ist ohne drucktechnische Hervorhebung als überraschende Klausel unwirksam

Beitrag von Caroline Brandt (Apr 18, 2008)
Enthält ein Formulararbeitsvertrag neben einer drucktechnisch hervorgehobenen Befristung für die Dauer eines Jahres im nachfolgenden Text ohne drucktechnische Hervorhebung eine weitere Befristung des Arbeitsvertrags zum Ablauf der sechsmonatigen Probezeit, ist die Probezeitbefristung... »
Joerg Reich
Arbeit und Beruf

Während der Arbeitszeit zum Arzt, die gesetzliche bzw. tarifliche Regelung bei berechtigter Arbeitsverhinderung, Arbeitsrecht aktuell, Rechtsanwalt Jörg Reich Gießen, informiert:

Beitrag von Joerg Reich (Mar 18, 2008)
Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet, nach Möglichkeit seine Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen. Wer als Berufstätiger zum Arzt muss, hat damit gleich zwei Probleme: zeitnah beim Arzt einen Termin zu bekommen und diesen außerhalb der Arbeitszeit zu vereinbaren.... »
Caroline Brandt
Arbeit und Beruf

Namenskürzel genügt nicht zur Unterschrift einer Kündigung

Beitrag von Caroline Brandt (Jan 25, 2008)
Das Bundesarbeitsgericht hat die Kündigungsschutzklage eines Arbeiters in Probezeit in einem Fleischwerk abgewiesen. Die für das Schriftformerfordernis einer Kündigung geforderte Unterzeichnung mit dem vollen Namen sei auch dann erfüllt, wenn der Namenszug nicht lesbar sei.... »
Michael Kohberger
Arbeit und Beruf

Abwerbung qualifizierter Mitarbeiter und Wettbewerbsrecht

Beitrag von Michael Kohberger (Jan 8, 2008)
Die goldenen Zeiten, in denen sogenannte „Headhunter" Mitarbeiter von Unternehmen für hohe Provisionszahlungen abgeworben haben sind seit geraumer Zeit vorbei. Es kommt dennoch immer wieder vor, dass Personalberater  direkt am Arbeitsplatz anrufen, um mit dem Mitarbeiter... »
Caroline Brandt
Arbeit und Beruf

SG Dresden hält Schlechterstellung arbeitsloser Eltern nach der Elternzeit für verfassungswidrig

Beitrag von Caroline Brandt (Oct 26, 2007)
Das Sozialgericht Dresden hält die durch die Hartz-III-Reform für bestimmte Fälle eingeführte pauschale Berechnung des Arbeitslosengeldes nach der beruflichen Qualifikation des Betroffenen für verfassungswidrig. Die Richter legten die Frage mit einem am 24.10.2007... »
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