Verhaltenstipps bei Verkehrsunfall
Wie verhalte ich mich nach einem Verkehrsunfall? Nun es beginnt im Grunde schon am Unfallort: Sichern Sie sich Beweise, d.h.: Ziehen Sie die Polizei hinzu und sichern Sie die Unfallstelle ab. Lassen Sie ein Unfallprotokoll erstellen. Sprechen Sie Passanten, die als Zeugen in Frage kommen an un d lassen Sie sich Name und Anschrift geben. Falls zur Hand, sollten Sie Fotos vom Unfallort und Fahrzeugschäden fertigen ! Eine Einwegkamera sollte idealerweise immer im Fahrzeug mitgeführt werden. Achtung :Fotos,die mit einer Digitalkamera gefertigt wurden sind zwar sicherlich besser als keine Fotos,allerdings können sich Beweisverwertungsprobleme ergeben,da dieses Bildmaterial leicht manipulierbar ist. Bei Verletzungen sollten Sie sofort ins Krankenhaus und jedenfalls zu Ihren Hausarzt gehen und die erlittenen Verletzungen attestieren lassen. Lassen Sie die Schadensabwicklung durch einen Anwalt abwickeln. Die Kosten seiner Tätigkeit hat grundsätzlich die gegnerische Haftpflichtversicherung zu tragen, sofern deren Versicherungsnehmer auch haftet. Beachten Sie aber auch, dass Sie als Mandant und somit Auftraggeber grundsätzlich Ihrem Anwalt das entsprechende Honorar schulden ! Sofern Sie kein Verschulden trifft wird der Anwalt aber regelmäßig mit der gegnerischen Haftpflichtversicherung unmittelbar abrechnen ohne dass Sie in Vorleistung treten müssen. Sofern eine Rechtschutzversicherung vorliegt, sollte diese immer rein vorsorglich über den Schadensfall informiert werden. Ihr Anwalt wird Sie beraten, ob ein Sachverständigengutachten über den Fahrzeugschaden gefertigt werden sollte. Bei sogenannten Bagatellschäden (unterhalb 500,--Euro) wird man herkömmlich die Fertigung eines Kostenvoranschlags empfehlen können.
Dieser Beitrag wurde am Mar 31, 2008 erstellt und zuletzt am Mar 31, 2008 aktualisiert. Für die Richtigkeit der Angaben wird keine Gewähr übernommen.
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Verkehrsrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht
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Veröffentlichungen in Anwalt4you:
3/31/08 Verhaltenstipps bei Verkehrsunfall
4/25/06 Wann kann ein Arbeitnehmer Wiedereinstellung verlangen ?
10/22/05 Darf wegen Betriebsübergang gekündigt werden ?
1/4/04 Wer bestimmt, wann Urlaub genommen wird ?
1/2/04 Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers ?
12/31/03 Wie hat ein Arbeitszeugnis auszusehen ?
12/30/03 Ordnungsgemäße Krankmeldung ?
12/27/03 Darf der Arbeitgeber Arbeitspapiere zurückhalten ?
12/26/03 Kündigung wegen Betriebsübergang ?
12/25/03 Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers ?
12/24/03 Verfällt der Urlaub am Ende des Jahres ?
12/23/03 Wie sollte sich der Arbeitnehmer im Krankheitsfall verhalten ?
12/23/03 Darf der Arbeitgeber Urlaub verweigern ?
12/17/03 Zeugnissprache ?
12/12/03 Wann verfällt der Urlaub ?
11/14/03 Muss eine Bewerberin Ihre Schwangerschaft vor der Einstellung dem potentiellen Arbeitgeber mitteilen ?
11/7/03 Anspruch des Arbeitnehmers auf inhaltliche Gestaltung des Arbeitszeugnisses ?
11/7/03 Muss der Bewerber seine Vorstellungskosten selber tragen ?
11/7/03 Was bedeuten eigentlich die "netten" Formulierungen in Arbeitszeugnissen ?
11/6/03 Wann verfällt der Urlaub ?
10/31/03 Wie muss ein Arbeitszeugnis aussehen ?
10/29/03 Kündigung des Arbeitnehmers wegen Betriebsübergang ?
10/24/03 Gibt es einen Anspruch des Arbeitnehmers auf "Zusatz"-Vergütung ?
10/23/03 Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers ?
10/21/03 Darf der Arbeitgeber die Arbeitspapiere zurückhalten ?
10/20/03 Gibt es eine Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers ?
10/16/03 Darf der Arbeitgeber den Urlaub verweigern ?
10/10/03 Wie sollte sich der Arbeitnehmer im Krankheitsfall verhalten ?